河北安信燃?xì)庠O(shè)備有限公司結(jié)合公司的實(shí)際情況，編制了《2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，本報(bào)告書以公司年度工作為重點(diǎn)，回憶了公司2023年在實(shí)現(xiàn)自身開展的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任的情況，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中履行社會(huì)責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解。希望本報(bào)告能成為公司與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶等多方對(duì)公司了解、認(rèn)知的窗口，同時(shí)公司也希望借此時(shí)機(jī)接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和開展，為社企和諧開展奉獻(xiàn)力量。
一、綜述河北安信燃?xì)庠O(shè)備有限公司成立于2001年10月，位于河北省棗強(qiáng)縣西外環(huán)路2號(hào)，注冊(cè)資金8800萬元，公司經(jīng)過20余年的穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為集燃?xì)庠O(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的綜合型企業(yè)，居于國內(nèi)同行業(yè)前列。主要產(chǎn)品有燃?xì)庹{(diào)壓器、調(diào)壓箱、調(diào)壓柜、調(diào)壓門站、調(diào)壓撬、燃?xì)鈭?bào)警器、切斷閥、截止閥、放散閥過濾器等20余系列百余種產(chǎn)品。擁有“安興”國家注冊(cè)商標(biāo)。公司先后通過了IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IS014001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理認(rèn)證，產(chǎn)品榮獲“河北省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，并取得壓力管道元件制造許可證、壓力容器制造生產(chǎn)許可證（A2）；并榮獲國家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、河北省“專精特新”中小企業(yè)、河北省“專精特新”示范企業(yè)、河北省優(yōu)秀民營企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)、衡水市政府質(zhì)量獎(jiǎng)、重合同守信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。已成功配合北京燃?xì)?、港華燃?xì)?、新奧燃?xì)?、中國燃?xì)?、中石油昆侖燃?xì)?、華潤燃?xì)?、中油中泰、百川燃?xì)?、天倫燃?xì)狻⑽鞑刻烊粴?、新疆燃?xì)?、新捷燃?xì)狻⒔瘌櫲細(xì)?、中鋁集團(tuán)、中鋼集團(tuán)等國內(nèi)大型燃?xì)饪毓晒竞凸I(yè)集團(tuán)的燃?xì)夤こ?，并加入其聯(lián)合采購網(wǎng)，企業(yè)整體工藝技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
多年來，公司一直致力于燃?xì)廨斉湓O(shè)備方面的研究，建有河北省企業(yè)技術(shù)中心、河北省級(jí)工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、衡水市燃?xì)庹{(diào)壓裝置智能監(jiān)控技術(shù)創(chuàng)新中心、衡水市企業(yè)技術(shù)中心、衡水市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、“智慧燃?xì)?rdquo;綜合服務(wù)平臺(tái)，先后研制開發(fā)了高壓調(diào)壓器、高壓指揮器、超失壓過流量切斷保護(hù)中壓進(jìn)戶表前調(diào)壓器、燃?xì)庹{(diào)壓器多功能測(cè)試臺(tái)、燃?xì)膺^濾器過濾芯固定裝置等30多項(xiàng)新產(chǎn)品、新技術(shù)，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。其中列入市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)。2023年研發(fā)投入801.36萬元。先后參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)；獲得河北省科技成果評(píng)價(jià)1項(xiàng)；申請(qǐng)國家專利27項(xiàng)，其中發(fā)明專利3項(xiàng)，授權(quán)3項(xiàng)；實(shí)用新型專利21項(xiàng)，授權(quán)20項(xiàng)，授權(quán)外觀專利3項(xiàng)；獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)4項(xiàng)，在燃?xì)廨斉湓O(shè)備行業(yè)年會(huì)及國家級(jí)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。
二、公司履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念，企業(yè)開展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，公司堅(jiān)持主動(dòng)把社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)經(jīng)營理念、開展戰(zhàn)略和核心價(jià)值中，在不斷追求企業(yè)開展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。公司尊崇企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公司開展壯大的根本價(jià)值觀念，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感，將履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)開展和提升核心競爭力的重要舉措，使其與公司開展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化相融合，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)開展與員工成長、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)和諧的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、2023年社會(huì)責(zé)任履行情況
(一)職工權(quán)益保護(hù)
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等各項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，在用工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，公司關(guān)愛員工，改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關(guān)心，實(shí)施人性化管理。
1、遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國家各項(xiàng)法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
2、建立市場(chǎng)化薪酬體系，共享企業(yè)開展成果。公司建立以崗位價(jià)值和工作業(yè)績?yōu)楦椎膬r(jià)值分配體系，構(gòu)建具有市場(chǎng)競爭力且跟隨市場(chǎng)變動(dòng)的鼓勵(lì)性考核分配方案，通過動(dòng)態(tài)績效和嘉獎(jiǎng)等鼓勵(lì)性薪酬的設(shè)計(jì)，著重表達(dá)崗位價(jià)值、個(gè)人奉獻(xiàn)、業(yè)績導(dǎo)向和市場(chǎng)競爭力，鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)效勞，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)開展成果。
3、強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)開展。公司始終秉承“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、開展有空間、奉獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略，五湖四海引智聚才，尤共重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。公司一直秉承管理序列和專業(yè)序列雙通道晉升和發(fā)展途徑，拓寬了員工晉升通道和空間。提供全方位的職業(yè)開展規(guī)劃和培訓(xùn)支持，充分發(fā)揮員工的各項(xiàng)潛能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
4、注重員工身心健康，營造良好工作氣氛。公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氣氛。持續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，臺(tái)球、乒乓球、羽毛球比賽等各類文體活動(dòng)精彩紛呈，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，即為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氣氛，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提升了員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。
(二)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
1、供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)。公司遵循精誠合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利和共同發(fā)展，本著公平自愿、誠實(shí)信用的宗旨，立責(zé)于心、履責(zé)于行，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益，從而建立良好合作伙伴關(guān)系。(1)堅(jiān)持合作共贏的合作理念。穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，對(duì)保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、降低原材料采購和市場(chǎng)拓展本錢、降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。(2)擇優(yōu)甄選供應(yīng)商。公司嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商的準(zhǔn)入門檻，對(duì)供給商的資質(zhì)和產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格審核鑒定，在合作中持續(xù)對(duì)供應(yīng)商供貨能力、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量以及供給穩(wěn)定性等方面進(jìn)行監(jiān)控，建立供應(yīng)商資信檔案和信用評(píng)價(jià)體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍。
2、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。(1) 堅(jiān)持以客戶為中心，樹立精益求精理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內(nèi)容，建立了針對(duì)客戶效勞的協(xié)作機(jī)制，為客戶創(chuàng)造差異化價(jià)值。(2)努力創(chuàng)造價(jià)值、增強(qiáng)客戶粘度。為了進(jìn)一步效勞好客戶，提升企業(yè)的行業(yè)影響力。
3、加強(qiáng)質(zhì)量管理、提升效勞水平，公司已成功配合北京燃?xì)?、港華燃?xì)?、新奧燃?xì)狻⒅袊細(xì)?、中石油昆侖燃?xì)狻⑷A潤燃?xì)?、中油中泰、百川燃?xì)?、天倫燃?xì)狻⑽鞑刻烊粴?、新疆燃?xì)狻⑿陆萑細(xì)?、金鴻燃?xì)狻⒅袖X集團(tuán)、中鋼集團(tuán)等國內(nèi)大型燃?xì)饪毓晒竞凸I(yè)集團(tuán)的燃?xì)夤こ?，并加入其聯(lián)合采購網(wǎng)。公司始終堅(jiān)持“誠信質(zhì)量”的理念，以客戶的最大滿意為公司追求的目標(biāo)，建立了科學(xué)、有效的質(zhì)量管控體系。
(三)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保安全生產(chǎn)
2023年度，公司堅(jiān)持以人為本理念，強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，以“打造安信品牌，鑄就百年基業(yè)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)基層根底建設(shè)，壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)升級(jí)，快速提升公司整體安全生產(chǎn)水平。主要工作措施如下:
1、全面加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，各部門全面建立了從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線員工所有組織和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了全員的屬地管理安全責(zé)任、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，并不斷健全鼓勵(lì)約束機(jī)制，通過獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)落實(shí)、全面落實(shí)責(zé)任，懲辦不落實(shí)責(zé)任、局部落實(shí)責(zé)任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化氣氛。
2、開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙控機(jī)制建設(shè)，公司將風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱忠排查治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行安排部署，并建立起覆蓋所有部門的隱惠排查治理信息系統(tǒng)，通過發(fā)動(dòng)一線員工，在生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、施工場(chǎng)所、作業(yè)流程、操作行為、管理程序等方面可能導(dǎo)致事故發(fā)生的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面辯識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)，確定危險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并從管理、技術(shù)和人員行為等方面確定管控措施，制定風(fēng)險(xiǎn)管控清單和事故隱患排查清單，定期進(jìn)行隱患掛查。
3、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，公司制定完善了人工清庫、相關(guān)方、危險(xiǎn)作業(yè)等安全管理標(biāo)準(zhǔn)和管控流程，實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)作業(yè)和相關(guān)方面管理的標(biāo)準(zhǔn)化，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)危廢處置、有限空間作業(yè)、外包作業(yè)、道路交通等安全重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展專題培訓(xùn)和專項(xiàng)治理，落實(shí)安全防范措施，杜絕各類事故發(fā)生。
4、依靠科技提升目前安全生產(chǎn)水平，公司積極推動(dòng)科技創(chuàng)新，實(shí)施“機(jī)械化減人，自動(dòng)化換人”，從技術(shù)層面解決危險(xiǎn)作業(yè)中人員安全問題，重點(diǎn)推動(dòng)了作業(yè)方面的科技創(chuàng)新工作，同時(shí)積極探索采取科技手段，降低其它危險(xiǎn)作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
5、強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，公司積極開展各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作，特別是在一線員工安全培訓(xùn)的根底上,重點(diǎn)組織各部門主管負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)，其他班組長以上管理人員試點(diǎn)培訓(xùn)，針對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制、典型事故風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防對(duì)策、現(xiàn)場(chǎng)事故隱患排查方法等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，不斷提高管理人員和技術(shù)人員法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，促進(jìn)安全執(zhí)行力和管理方法的提升，初步實(shí)現(xiàn)了由注重員工安全培訓(xùn)向注重管理干部和工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)變。
(四)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)開展
公司認(rèn)真貫徹國家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的一系列方針政策，把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變開展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。
1、控降指標(biāo)，在污染物減排方面，項(xiàng)目噴漆采用高壓噴漆工藝，噴漆設(shè)備為高壓噴漆機(jī)，采用上部送風(fēng)、底部抽風(fēng)方式，使噴涂室內(nèi)空氣自上而下流動(dòng)，避免因空氣流動(dòng)不合理而造成漆霧在噴室內(nèi)渦流、反撲等現(xiàn)象。
2、環(huán)保轉(zhuǎn)型升級(jí)，公可不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時(shí)開展有針對(duì)性的環(huán)保專項(xiàng)檢在及不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術(shù)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作均取得了重大突破。公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，應(yīng)對(duì)重度污染天氣。企業(yè)按照地方政府要求，制定了重污染天氣應(yīng)急預(yù)案，采取減產(chǎn)、停產(chǎn)檢修等措施，減少污染物排放，應(yīng)對(duì)空氣重污染天氣。2023年政府啟動(dòng)重污染天氣頂警期間，公司積極應(yīng)對(duì)，認(rèn)真執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案要求，保證了應(yīng)急響應(yīng)工作圓滿完成。
(五)公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
1、依法納稅企業(yè)和社會(huì)兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最根本、最重要的社會(huì)責(zé)任，正所謂“取之于社會(huì)、用之于社會(huì)”。只有做到依法納稅，才能表達(dá)企業(yè)社會(huì)價(jià)值，樹立良好的商業(yè)信譽(yù)和形象，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營、長遠(yuǎn)發(fā)展。
2、公司在保持健康發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益的同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)擔(dān)當(dāng)，注重回報(bào)社會(huì)，注重構(gòu)建和諧、友善的公共關(guān)系，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。累計(jì)向紅十字會(huì)、社會(huì)救助基金會(huì)等捐款捐物價(jià)值50余萬元。
四、對(duì)未來履行社會(huì)責(zé)任的展望
企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過程是個(gè)不斷提高和完善的過程。公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念融入公司決策和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，用企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)理念梳理公司的使命、愿景和價(jià)值觀，審視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程，將企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境的保護(hù)納入管理體系，尋求共同進(jìn)步和發(fā)展，公司將不忘初心，牢記使命。

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2024年3月26日